对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘

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( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度

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同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。

同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数

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( )不是效度的基本类型。

( )不是效度的基本类型。A.内容效度 B.预测效度 C.同侧效度 D.结果效度

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( )是一个单位或组织中能级最低的层次。

( )是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层 D.操作层

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