单选题：企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，这种活动被称为(&

题目内容：

企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，这种活动被称为( )。 A．绩效管理
B．工作分析
C．培训与发展
D．人力资源规划

参考答案：

答案解析：

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( &emsp

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。A．气质 B．共情 C．效价 D．

分类：66题库题型：单选题

关于质量监督小组的陈述，错误的是( )。A．通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议 A．通常由8到10位员工及

分类：66题库题型：单选题

完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义不包括( )。A．保障人权、实现社会公平与正义的需要 B．工会组织变革与形象再造的需要 C．完善市

分类：66题库题型：单选题

劳动力市场均衡的性质是( )。A．静态的 B．动态的 C．一成不变的 D．部分静态、部分动态的

分类：66题库题型：单选题

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。A．具体确定本部门考核指标的内容和标准 B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C．参与考

分类：66题库题型：单选题