常见的培训需求分析模型有(  )。

常见的培训需求分析模型有(  )。A.循环评估模型 B.任务绩效评估模型 C.PDCA模型 D.培训需求差距分析模型 E.胜任力特征模型

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表2—1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答:(1)请填满表格中的空格。划线的格内除外。(2)这是一种什么样的应聘申

表2—1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答:(1)请填满表格中的空格。划线的格内除外。(2)这是一种什么样的应聘申请表设计过程?

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某公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产

某公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个岗位,主要负责生产部与人力资源

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说明人员选拔的意义。以及人员初步选拔的步骤和方法。

说明人员选拔的意义。以及人员初步选拔的步骤和方法。

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招聘工作一般是从(  )的提出和确定开始的。

招聘工作一般是从(  )的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求

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