多选题：下列关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是( )。

题目内容：

下列关于管理层次、管理幅度的说法，正确的是( )。 A．个组织的管理层次的多少，反映其组织结构的纵向复杂程度
B．管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
C．管理层次和管理幅度存在正比关系
D．管理幅度决定管理层次
E．管理层次对管理幅度产生一定的制约作用

参考答案：

答案解析：

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( )。

根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( )。A．序就需要 B．生存需要 C．关系需要 D．权力需要 E．成长需要

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于最低工资立法的经济学分析，正确的是（　　）。A．最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降 B．最低工资立法有助于增加全体低收入劳动者的收入 C．最低

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为（　　）。A．职业规划 B．继任计划 C．培训开发规划 D．补充规划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（　　）。A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C．部门管理者

分类：中级人力资源管理题型：多选题

用图乘法计算梁、刚架位移的限制条件是（　　）。A．单位荷载弯矩图的荷载弯矩图Mp中至少有一个是直线图形 B．杆轴是直线，且杆段EI为常数 C．y。不从直线弯矩图

分类：中级人力资源管理题型：多选题