单选题:非劳动收入的增加会导致( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 非劳动收入的增加会导致( )。 A.劳动力供给时间增加 B.劳动力供给时间减少 C.劳动力需求时间增加 D.劳动力需求时间减少 参考答案: 答案解析:
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作 S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
一个人不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。 一个人不得不作出选择的时候,他/她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。A.职业生涯管理 B.职业生涯通道 C.职业生涯发展阶段 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。 下列关于销售人员薪酬的说法,正确的有( )。A.企业在进行销售人员薪酬制度的选择时,一般取决于企业自身所处行业及产品特点 B.销售人员的工作结果比较容易衡量 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被 通过意见交流,在掌握了下属工作绩效的前提下,为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作( )。A.绩效辅导 B.绩效监控 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.是实现组织战略的重要手段 D.为其他人力资源管理环节的有 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案