题目内容：
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。
A．生理需要 B．安全需蛩
C．归属和爱的需要
D．尊重的需要
参考答案：
答案解析：
单选题：根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．安全需蛩
C．归属和爱的需要
D．尊重的需要
B．安全需蛩
C．归属和爱的需要
D．尊重的需要
该公司人力资源管理的重要作用应当体现在（ ）方面。
该公司人力资源管理的重要作用应当体现在（ ）方面。 A．为组织制订正确的战略方案 B．提升组织的竞争能力 C．协助组织的管理人员实现经营目标 D．完善市场营销
下列关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。
下列关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。 A．当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终 止后，因用人单位的原因导致3个月未支
下列关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（ ）。
下列关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（ ）。 A．人力资源既具有生产性，又具有消费性 B．消费性必须大于生产性，社会才能获益 C．消费性是人力资源
卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括（ ）。
卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括（ ）。 A．独立性 B．悲观性 C．紧张性 D．乐群性 E．支配性
下列哪项不是“新城市主义”理论的主要原则（ ）
下列哪项不是“新城市主义”理论的主要原则（ ）A．邻里与人口构成上的多样性 B．对步行交通和机动车交通同等重视 C．三维视觉在城市景观序列塑造中的作用 D．适