单选题:劳动争议处理的基本原则不包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议处理的基本原则不包括( )。 A.合法 B.真实 C.公正 D.着重调解 参考答案: 答案解析:
下列( )不属于劳动争议的基本特征。 下列( )不属于劳动争议的基本特征。A.争议主体之间不必存在劳动关系 B.争议的内容必须是与劳动权利义务有关 C.争议主体之间必须存在劳动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于信度系数的说法,错误的是( )。 关于信度系数的说法,错误的是( )。A.信度的高低是用来表述效度的 B.信度系数介于0-1之间 C.1表示信度最高 D.0表示信度最低 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于刘教授离职的说法,正确的是( )。 关于刘教授离职的说法,正确的是( )。A.劳动者在决定是否流动时只考虑环境和年龄 B.决定劳动力流动的唯一因素是工资水平 C.地理位置会对 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于公务员工资制度,说法不正确的有( )。 下列关于公务员工资制度,说法不正确的有( )。A.公务员实行岗位绩效工资制度 B.职务工资主要体现公务员的工作实绩和资历 C.级别工资主要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
背景资料: 某城市要新建一条主干路,道路位于城市中心城区,居民众多,该条路线长5000m,宽33m 背景资料: 某城市要新建一条主干路,道路位于城市中心城区,居民众多,该条路线长5000m,宽33m,路面采用沥青混凝土面层(上、中、下层 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案