单选题:关于信度系数的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于信度系数的说法,错误的是( )。 A.信度的高低是用来表述效度的 B.信度系数介于0-1之间 C.1表示信度最高 D.0表示信度最低 参考答案: 本题答案需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ] 答案解析: 本题答案分析需VIP方可查看![ 注册 ]或[ 登陆 ]
关于刘教授离职的说法,正确的是( )。 关于刘教授离职的说法,正确的是( )。A.劳动者在决定是否流动时只考虑环境和年龄 B.决定劳动力流动的唯一因素是工资水平 C.地理位置会对 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于公务员工资制度,说法不正确的有( )。 下列关于公务员工资制度,说法不正确的有( )。A.公务员实行岗位绩效工资制度 B.职务工资主要体现公务员的工作实绩和资历 C.级别工资主要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
背景资料: 某城市要新建一条主干路,道路位于城市中心城区,居民众多,该条路线长5000m,宽33m 背景资料: 某城市要新建一条主干路,道路位于城市中心城区,居民众多,该条路线长5000m,宽33m,路面采用沥青混凝土面层(上、中、下层 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
业主宜在工程施工招标( )确定监理单位并鉴定监理服务合同。 业主宜在工程施工招标( )确定监理单位并鉴定监理服务合同。A.之后 B.过程中 C.之前 D.初审之后 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
固定总价合同适用的工程具备的特点有( ) 固定总价合同适用的工程具备的特点有( )A.合同条件完备 B.施工条件稳定 C.投标期相对宽裕 D.工程范围比较模糊 E.工程结构和技术复杂、风险大 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案