单选题：职业生涯年度评审的准备方式、选择主题、希望达到的结果都是由（　　）讨论决定，并向主持会谈的各级管理人员解释。

题目内容：

职业生涯年度评审的准备方式、选择主题、希望达到的结果都是由（　　）讨论决定，并向主持会谈的各级管理人员解释。 A．人力资源管理部门
B．职业生涯委员会
C．职业生涯指导顾问
D．组织最高领导者

参考答案：

答案解析：

职业生涯规划年度评审会谈结束后，直接上级应将会谈内容及时向（　　）汇报，对未能解答的问题寻求答案，并及时反馈信息。

职业生涯规划年度评审会谈结束后，直接上级应将会谈内容及时向（　　）汇报，对未能解答的问题寻求答案，并及时反馈信息。 A．上级 B．职业生涯委员会 C．职业生涯

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的优势和价值在于信息的直接交流。 A．组织职业生涯管理 B．职业生涯路径设计 C．职业生涯年度评审 D．职业生涯发展规划设计

分类：理论知识题型：单选题

提倡发现和解决新的问题或用新的方法处理常规问题,体现了组织职业生涯管理的（　　）原则。 A．发展创新 B．协作进行 C．全面评价 D．利益整合

分类：理论知识题型：单选题

按照（　　）的不同，可以将职业生涯管理区分为:个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。 A．管理内容 B．管理方式 C．管理主体和客体 D．管理目标

分类：理论知识题型：单选题