单选题：职业生涯规划年度评审会谈结束后，直接上级应将会谈内容及时向（　　）汇报，对未能解答的问题寻求答案，并及时反馈信息。

题目内容：

职业生涯规划年度评审会谈结束后，直接上级应将会谈内容及时向（　　）汇报，对未能解答的问题寻求答案，并及时反馈信息。 A．上级
B．职业生涯委员会
C．职业生涯指导顾问
D．人力资源管理部门

参考答案：

答案解析：

（　　）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

（　　）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的优势和价值在于信息的直接交流。 A．组织职业生涯管理 B．职业生涯路径设计 C．职业生涯年度评审 D．职业生涯发展规划设计

分类：理论知识题型：单选题

提倡发现和解决新的问题或用新的方法处理常规问题,体现了组织职业生涯管理的（　　）原则。 A．发展创新 B．协作进行 C．全面评价 D．利益整合

分类：理论知识题型：单选题

按照（　　）的不同，可以将职业生涯管理区分为:个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。 A．管理内容 B．管理方式 C．管理主体和客体 D．管理目标

分类：理论知识题型：单选题

想象思维训练在进入（　　）状态后，把要解决的问题联系起来，就是所谓“冥想创新思维法”。 A．再造性想象 B．创造性想象 C．幻想性想象 D．无意想象

分类：理论知识题型：单选题