多选题:下列各项属于劳动关系的有(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
下列各项属于劳动关系的有(  )。 A.劳资关系
A.劳资关系
B.劳工关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
C.雇佣关系
D.产业关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

参考答案:
答案解析:

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他

职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是(  )个月。A.3 A.

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工资支付的周期和方法应在劳动合同中的(  )条款中明确约定。

工资支付的周期和方法应在劳动合同中的(  )条款中明确约定。A.合同期限 B.工资支付时间 C.劳动报酬 D.最低工资标淮

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某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表

某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D

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一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容

一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

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绩效诊断可以对(  )进行诊断。

绩效诊断可以对(  )进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程 E.被考核者全面、全过程

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