简答题:一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容 题目分类:专业技能 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。 参考答案: 答案解析:
绩效诊断可以对( )进行诊断。 绩效诊断可以对( )进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程 E.被考核者全面、全过程 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
一想到明天就要正式到公司报到上班了,李阳内心里别提多高兴了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”,名牌大学毕业的他要到该 一想到明天就要正式到公司报到上班了,李阳内心里别提多高兴了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”,名牌大学毕业的他要到该公司网络中心开始自己人生的第一次工作。虽 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
常见的培训需求分析模型有( )。 常见的培训需求分析模型有( )。A.循环评估模型 B.任务绩效评估模型 C.PDCA模型 D.培训需求差距分析模型 E.胜任力特征模型 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案
表2—1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答:(1)请填满表格中的空格。划线的格内除外。(2)这是一种什么样的应聘申 表2—1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答:(1)请填满表格中的空格。划线的格内除外。(2)这是一种什么样的应聘申请表设计过程? 分类:专业技能 题型:简答题 查看答案