单选题：在培训文化发展的（　　），将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者达不到“引导培训”或“创造需求”的境界，只是扮演着实施

题目内容：

在培训文化发展的（　　），将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者达不到“引导培训”或“创造需求”的境界，只是扮演着实施者的角色．主要负责培训工作组的组织与实施。 A．萌芽阶段
B．发展阶段
C．成熟阶段
D．衰退阶段

参考答案：

答案解析：

（　　）是一种备受推崇的培训与开发运行模型。

（　　）是一种备受推崇的培训与开发运行模型。 A．咨询模式 B．持续发展模式 C．系统模式 D．阿什里德模式

分类：理论知识题型：单选题

群体批次分析法的主要优点是（　　）。 A．可以从员工的感性认识方面对员工流动意向和实际情况作出静态描述和比较分析 B．可以从员工的感性认识方面对员工流动意向和

分类：理论知识题型：单选题

外部招募的形式有（　　）。 A．通过报纸、电视、电台发布广告 B．通过互联网进行搜索 C．通过内部员工推荐 D．通过公共或私营就业服务和人才搜索机构进行人才搜

分类：理论知识题型：单选题

心理测试当中，相同的测试条件包括（　　）。A．相同的题目 B．相同的指导语 C．相同的时间限制 D．相同的测试环境 E．相同的评分标准

分类：理论知识题型：单选题

投射测试在应用时存在不便之处，如（　　）。 A．需要大量人员配合协助 B．对主试和评分者的要求很高，一般只能由经验丰富、有专业背景的人担当 C．对投射测试结果

分类：理论知识题型：单选题