不定项选择题：根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采

题目内容：

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉。老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（　　）。 A．改变态度
B．改变认知的重要性
C．改变认知
D．改变行为

参考答案：

答案解析：

从内容上看，保险合同的履行包括（）的合同义务的履行。

从内容上看，保险合同的履行包括（）的合同义务的履行。A．投保人 B．保险代理人 C．保险人 D．被保险人 E．保险经纪人

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

金融期权的要素包括（）。A．基础资产 B．期权的买卖方 C．执行价格 D．到期日 E．期权费

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

登记失业人员凭（　　）享受公共就业服务和就业扶持政策 A．本人身份证件 B．失业登记证 C．证明原身份的有关证明 D．终止、解除劳动关系或者解聘的证明

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，这就造成了劳动力市场的（　　）。 A．多样性 B．不确定性 C．特殊

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是（　　） A．事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬 B

分类：人力资源管理题型：不定项选择题