单选题：绩效低下的原因可分为(　　)。

题目内容：

绩效低下的原因可分为(　　)。 A．总体原因和个体原因
B．总体原因和组织或系统原因
C．个体原因和组织或系统原因
D．主观原因和客观原因

参考答案：

答案解析：

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于(　　)。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于(　　)。A．学习者不受时间和空间的限制 B．学习内容易于保存 C．经济性 D

分类：理论知识题型：单选题

分专业脱产培训的特点包括(　　)。A．具有定期轮训的特性 A．具有定期轮训的特性 B．强调标准化规范化培训 B．强调标准化规范化培训 C．强调培训的专业性 C．

分类：理论知识题型：单选题

岗前培训的会务准备包括(　　)。A．由高层经理人员致欢迎词 B．由人力资源部门进行一般性的指导 C．由新员工的直属上司执行特定性的指导 D．举行新员工座谈会，鼓

分类：理论知识题型：单选题

分析企业培训成本收益的方法不包括(　　)。A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则 B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受

分类：理论知识题型：单选题

关于培训方法，以下说法正确的是(　　)。A．网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活 B．自学会影响工作 C．个别指导法中，指导者不良的工

分类：理论知识题型：单选题