题目内容：
强心苷中毒最早出现的症状是
A.厌食、恶心和呕吐 B.眩晕、乏力和视力模糊 C.房室传导阻滞 D.神经痛 E.色视
参考答案：
选择题：强心苷中毒最早出现的症状是A.厌食、恶心和呕吐 B.眩晕、乏力和视力模糊 C.房室传导阻滞 D.神经痛 E.色视
- 题目分类： 药学（士）
- 题目类型：选择题
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如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（ ）。A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C对比效应 D.最初印象倾向
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（ ）。A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C对比效应 D.最初印象倾向
强心苷中毒引起的快速型心律失常选用A.氯化镁B.肾上腺素C.维生素BD.氯化钠E.氯化钾
强心苷中毒引起的快速型心律失常选用A.氯化镁B.肾上腺素C.维生素BD.氯化钠E.氯化钾
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.预测内部人力资源供应 D.预测内部人力资源需求
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.预测内部人力资源供应 D.预测内部人力资源需求
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（ ）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法确定
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（ ）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.企业无法确定
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新并购企业的人力资
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新并购企业的人力资