题目内容：
一般而言，采取( )的企业培训内容为应用范围适中的知识和技能。 A．吸引策略
B．投资策略
C．控制策略
D．参与策略
参考答案：
答案解析：
单选题：一般而言，采取( )的企业培训内容为应用范围适中的知识和技能。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
一般而言，采取( )的企业培训内容为应用范围适中的知识和技能。 A．吸引策略
B．投资策略
C．控制策略
D．参与策略
一般而言，采取( )的企业培训内容为应用范围适中的知识和技能。 A．吸引策略
B．投资策略
C．控制策略
D．参与策略
( )是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。
( )是建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上，并且是建立在动态性质资源，如智力信息、技术、组织等要素的基础上。 A．外部导向战略 B．经营战略 C．职
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人力资源战略是( ) A．对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划 B．把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程 C．通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的
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