题目内容：
从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的( )。
A．战略伙伴 B．变革的代理人
C．行政管理专家
D．员工的领跑者
参考答案：
答案解析：
单选题：从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．变革的代理人
C．行政管理专家
D．员工的领跑者
B．变革的代理人
C．行政管理专家
D．员工的领跑者
人力资源战略是( )
人力资源战略是( ) A．对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划 B．把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程 C．通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的
IS026000界定组织的社会责任遵循的核心原则是( )。
IS026000界定组织的社会责任遵循的核心原则是( )。A．承担责任、决策透明 B．道德行为 C．尊重利益相关方 D．尊重人权 E．尊重法规和国际行为标准
在实践中，( )往往结合使用。
在实践中，( )往往结合使用。A．长期EAP B．中期EAP C．短期EAP D．内部EAP E．外部EAP
( )属于工作压力的生理症状。
( )属于工作压力的生理症状。A．新陈代谢出现紊乱 B．心率、呼吸率加快 C．血压升高 D．头疼 E．易患心脏病
劳动争议诉讼应当关注的事项包括( )。
劳动争议诉讼应当关注的事项包括( )。A．劳动争议诉讼的当事人和诉讼请求 B．劳动争议诉讼的相关时效规定 C．劳动争议诉讼案件的管辖 D．终局裁决案件的诉讼 E