小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不太重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不太经常与上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法,他

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不太重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小王的上司要同他谈话,小王很是不安,虽然他对一年来的工作很满意,但是不知道他的上司对此怎么看。小王是一个比较“内向”的人,除了工作上的问题,他不太经常与上司交往。在谈话中,上司对小王的表现总体上来讲是肯定的,同时,指出了他在工作中需要改善的地方。小王也同意此看法,他

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S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资

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2000年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理,简单直接、环节清晰。几年后,H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾,使它原有的市场优势渐渐失去。2015年,H集团开始了事业部形式的体制改革试点,一年后,改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营,把原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部,实行开发、生产、销售、服务一体化。事业部

2000年,创业时的H公司只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理,简单直接、环节清晰。几年后,H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾,使它原有的市场优势渐渐失去。2015年,H集团开始了事业部形式的体制改革试点,一年后,改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营,把原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部,实行开发、生产、销售、服务一体化。事业部

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A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示,赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不会来报道那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“

A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但招聘期快要结束了,人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示,赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不会来报道那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“

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2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费,在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻,也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时,由于操作失误受伤,事故发生后,施某住院治疗20天,自己垫付了全部的医疗费。出院后,施某找到L劳务派遣公司经理,要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费,经理说:“我们事先已有约定,你

2011年7月1日,施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同,并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定,施某自行参加社会保险并缴费,在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责,L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻,也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时,由于操作失误受伤,事故发生后,施某住院治疗20天,自己垫付了全部的医疗费。出院后,施某找到L劳务派遣公司经理,要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费,经理说:“我们事先已有约定,你

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A.(B+C)/(A+B+C+D) B.(A+B)/(A+B+C+D) C.A/(A+D) D.B/(B+D)

A.(B+C)/(A+B+C+D)
B.(A+B)/(A+B+C+D)
C.A/(A+D)
D.B/(B+D)

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治理我国2009年物价问题可供选择的措施有( )。 A.宽松的货币政策 B.积极的财政政策 C.从严的收入政策 D.加快产业结构调整

治理我国2009年物价问题可供选择的措施有(  )。
A.宽松的货币政策
B.积极的财政政策
C.从严的收入政策
D.加快产业结构调整

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从物价数据来看,我国2009年的主要风险是( )。 A.通货膨胀 B.通货紧缩 C.通货复缩 D.通货复胀

从物价数据来看,我国2009年的主要风险是(  )。
A.通货膨胀
B.通货紧缩
C.通货复缩
D.通货复胀

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在资本充足率较低的情况下,监管当局应对银行提出( )的建议和要求。 A.削减投资 B.削减债务 C.削减资本 D.调整资产结构

在资本充足率较低的情况下,监管当局应对银行提出(  )的建议和要求。
A.削减投资
B.削减债务
C.削减资本
D.调整资产结构

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若英国出口公司于2013年12月1日向加尔各答进口银行作提示,加尔各答银行当即承兑,英国出口公司进而要求当即贴现,当日的日贴现率为0.2‰,则按复利贴现,该票据贴现后可得金额( )美元。 A.58223 B.59213 C.59280 D.58924

若英国出口公司于2013年12月1日向加尔各答进口银行作提示,加尔各答银行当即承兑,英国出口公司进而要求当即贴现,当日的日贴现率为0.2‰,则按复利贴现,该票据贴现后可得金额(  )美元。
A.58223
B.59213
C.59280
D.58924

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2004年初为稳定经济、稳定物价,中国人民银行决定进一步加强改善宏观调控,年初预期目标M2同比增长17%,金融机构本外币贷款同比增长17%,余额较年初增2.6万亿,GDP增长8%左右,CPI控制在3%以内。年中中国人民银行采取升息、管紧信贷等多种措施,年末实现的目标为:M2的余额,25.3万亿,同比增长14.6%,金融机构本外币贷款余额18.9万亿,同比增长14.4%。余额较年初增长2.41万亿;GDP达到13.7万亿,同比增长9.5%,CPI上涨3.9%。在实现的目标中,宏观金融指标与宏观经济指标的关

2004年初为稳定经济、稳定物价,中国人民银行决定进一步加强改善宏观调控,年初预期目标M2同比增长17%,金融机构本外币贷款同比增长17%,余额较年初增2.6万亿,GDP增长8%左右,CPI控制在3%以内。年中中国人民银行采取升息、管紧信贷等多种措施,年末实现的目标为:M2的余额,25.3万亿,同比增长14.6%,金融机构本外币贷款余额18.9万亿,同比增长14.4%。余额较年初增长2.41万亿;GDP达到13.7万亿,同比增长9.5%,CPI上涨3.9%。在实现的目标中,宏观金融指标与宏观经济指标的关

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若双方合作,可采用的套利方式是( )。 A.利率互换套利 B.商品互换套利 C.货币互换套利 D.信用互换套利

若双方合作,可采用的套利方式是(  )。
A.利率互换套利
B.商品互换套利
C.货币互换套利
D.信用互换套利

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有关商业汇票,下面说法正确的有( )。 A.是一种信用证券 B.可由承兑申请人签发 C.可由付款人签发 D.只能在异地使用

有关商业汇票,下面说法正确的有(  )。
A.是一种信用证券
B.可由承兑申请人签发
C.可由付款人签发
D.只能在异地使用

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该银行的不良资产率为( )。 A.1% B.1.8% C.4.1% D.5%

该银行的不良资产率为(  )。
A.1%
B.1.8%
C.4.1%
D.5%

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2008年我国发生了( )通货膨胀。 A.温和式 B.爬行式 C.隐蔽型 D.公开型

2008年我国发生了(  )通货膨胀。
A.温和式
B.爬行式
C.隐蔽型
D.公开型

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该银行的核心资本是( )亿元。 A.2400 B.2800 C.2900 D.3000

该银行的核心资本是(  )亿元。
A.2400
B.2800
C.2900
D.3000

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《巴塞尔报告》的资本标准规定,核心资本占整个风险资产的比例最少为( )。 A.4% B.8% C.12% D.16%

《巴塞尔报告》的资本标准规定,核心资本占整个风险资产的比例最少为(  )。
A.4%
B.8%
C.12%
D.16%

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2004年初为稳定经济、稳定物价,中国人民银行决定进一步加强改善宏观调控,年初预期目标M2同比增长17%,金融机构本外币贷款同比增长17%,余额较年初增2.6万亿,GDP增长8%左右,CPI控制在3%以内。年中中国人民银行采取升息、管紧信贷等多种措施,年末实现的目标为:M2的余额,25.3万亿,同比增长14.6%,金融机构本外币贷款余额18.9万亿,同比增长14.4%。余额较年初增长2.41万亿;GDP达到13.7万亿,同比增长9.5%,CPI上涨3.9%。从2004年我国货币政策实践可以看出,中国人民

2004年初为稳定经济、稳定物价,中国人民银行决定进一步加强改善宏观调控,年初预期目标M2同比增长17%,金融机构本外币贷款同比增长17%,余额较年初增2.6万亿,GDP增长8%左右,CPI控制在3%以内。年中中国人民银行采取升息、管紧信贷等多种措施,年末实现的目标为:M2的余额,25.3万亿,同比增长14.6%,金融机构本外币贷款余额18.9万亿,同比增长14.4%。余额较年初增长2.41万亿;GDP达到13.7万亿,同比增长9.5%,CPI上涨3.9%。从2004年我国货币政策实践可以看出,中国人民

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按期望值准则进行决策一定是最好的决策。()

按期望值准则进行决策一定是最好的决策。()

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