选择题：关于组织文化结构的说法，正确的是（ ）。

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。A.广播电视 B.专业杂志 C.新闻晚报 D.企业宣传材料

小张高中毕业之后，去上了4年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，4年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张()是7.5万元。A:上大学的成本 B:不上大学的成本 C:上大学的机会成本 D:上大学的心理成本

某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的 领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番， 员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。 该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。 A.个人绩效 B.部门绩效 C.责任绩效 D.组织绩效

企业的利润总额包括营业利润、投资净收益和（ ）。 A.股利收人 B.利息收人 C.营业外收支净额 D.其他业务利润

绩效评价中，主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足，这种主观错误是（ ）。A.盲点效应 B.过宽或过严倾向 C.刻板印象 D.晕轮效应