选择题:社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括( )。A.征收社会保险费B.发放社会保险待遇C.负责社会保险基金的会计核算和日常管理D.对社会保险的运行和实施给予法律和财政上的支持E.监督社会保险基金的运营 参考答案: 答案解析:
下列关于绩效辅导的步骤的说法中,错误的是( )。 下列关于绩效辅导的步骤的说法中,错误的是( )。A.绩效辅导的第一步是收集资料 B.制订计划位于给予信心之后 C.探索可能位于达成一致之后 D.给予信心是最后一个步骤 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。 关于外部培训与开发优点的说法,正确的有()。 A.外部培训与开发可以拓展员工的视野 B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是( )。 关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是( )。A.团体凝聚力越大,个体越容易从众 B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众 C.团体规模越大,个体越容易从众 D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是( )。 为了避免走进绩效面谈中的“理解不足”误区,管理者应采取的行为是( )。A.在面谈结束时,归纳并确定谈话内容 B.尽量避免同时对两件以上的事情发问 C.多提一些开放性的问题,引发员工思考 D.尽量考虑对方的立场,以同情的态度提出建议 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是( )。 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是( )。A.协商解除如果是企业提出的,须支付经济补偿金,最多不超过6个月 B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 C.只要达成协议,就能解除合同 D.协议解除只要达成协议,即可即时解除,但须提前通知 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案