选择题：关于试用期，下列说法错误的是（　　）。

题目内容：
关于试用期，下列说法错误的是（　　）。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.试用期包含在劳动合同期限内
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
参考答案：
答案解析：

根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是()。

根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是()。A:和平的世界 B:舒适的生活 C:家庭安全 D:自我控制

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。

对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验 B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观 C.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求 D.根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪 E.只选择直接上级为评价主体

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的().

农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的().A:跨产业流动 B:跨地区流动 C:跨职业流动 D:产业内流动

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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X效率理论提出的命题或假设包括()。

X效率理论提出的命题或假设包括()。 A.生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器 B.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性 C.劳动者的行为取决于他们受到的压力 D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域 E.企业与员工的利益总是一致的

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。

在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法

分类：(初级)经济师   题型：选择题
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