选择题：对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。

题目内容：
对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。
A.挑选重求职者或候选人的客户服务能力、动机以及经验
B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观
C.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
D.根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪
E.只选择直接上级为评价主体
参考答案：
答案解析：

农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的().

农业劳动力向工业部门的流动属于劳动力的().A:跨产业流动 B:跨地区流动 C:跨职业流动 D:产业内流动

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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X效率理论提出的命题或假设包括()。

X效率理论提出的命题或假设包括()。 A.生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器 B.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性 C.劳动者的行为取决于他们受到的压力 D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域 E.企业与员工的利益总是一致的

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。

在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。

根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。 A.缺乏弹性的 B.单位弹性的 C.富有弹性的 D.无弹性的

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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在我国法律体系中，劳动法属于()的重要组成部分。

在我国法律体系中，劳动法属于()的重要组成部分。A:社会法 B:公法 C:私法 D:行政法

分类：(中级)经济师   题型：选择题
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