选择题：X效率理论提出的命题或假设包括()。

题目内容：

X效率理论提出的命题或假设包括()。
A.生产过程并不是一个机械的技术过程,企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B.任何个人都只是有限理性的,而非完全理性
C.劳动者的行为取决于他们受到的压力
D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E.企业与员工的利益总是一致的

参考答案：

答案解析：

在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（　　）。

在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（　　）。A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法

分类：(初级)经济师题型：选择题

根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（）。 A.缺乏弹性的 B.单位弹性的 C.富有弹性的 D.无弹性的

分类：(初级)经济师题型：选择题

在我国法律体系中，劳动法属于()的重要组成部分。A:社会法 B:公法 C:私法 D:行政法

分类：(初级)经济师题型：选择题

基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略

分类：(初级)经济师题型：选择题

人力资源管理的逻辑体系包括（）。A.人力资源管理理念 B.人力资源管理政策 C.人力资源管理制度 D.人力资源管理实践 E.人力资源管理评价

分类：(初级)经济师题型：选择题