选择题：劳动保护管理的主要内容不包括()。

从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括( ）A.人力资源理论发展趋势预测 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划

关于价值观的说法，正确的是()。A:价值观既是一种个体现象、社会现象，也是一种文化现象 B:价值规随情境不同而改变 C:价值观不是内隐的，而是外显的 D:价值观比态度更形象、更具体 E:价值观对行为具有解释、预测和导向作用

薪酬成本的控制手段包括（ ）A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班

关于说服过程，下列说法不正确的是()。A:被说服者介入程度越浅，态度改变越困难 B:当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒 C:当人们最初同意该信息时单面说服效果较好 D:外表漂亮的人在说服方面更有优势

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲