选择题：()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。下列关于薪资幅度的陈述正确的是()。A:薪资幅度反映了薪资等级最高和最低薪资率间的变化

以下不属于用人单位的义务的是()。A.如实告知劳动者有关工作的情况 B.对劳动者的个人资料予以保密 C.可以扣押录用人员的身份证 D.及时反馈是否录用

下列医疗费用中，能够纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。A.急诊的医疗费用 B.门诊的医疗费用 C.抢救的医疗费用 D.在境外就医的医疗费用 E.应该由第三人负担的医疗费用

依法订立的集体劳动合同对()具有约束力。A:用人单位 B:劳动行政部门 C:行业性工会组织 D:劳动争议仲裁委员会

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）A.与中型企业相比，职能化的分工更加细化 B.往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责 C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导