选择题：某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是（ ）。

企业经营决策的要素包括（ ）。A.决策条件 B.决策者 C.决策目标 D.决策时间 E.决策备选方案

农业供水要严格执行（　　）的原则。 A．减少收费 B．受益缴费，计量收费 C．节约用水，提高水价 D．多用水，少缴费

根据我国《公司法》，董事会的表决实行()的原则。A:一人一票 B:一股一票 C:累计投票 D:资本多数决

某农村合作经济组织2012年共有人口1235人，其中劳动力566人，实际参加劳动的人数为518人，其中，直接参加农牧业生产劳动的劳力为486人，该合作经济组织共有耕地1560亩，主要种植粮、豆、棉、油、菜等作物，畜牧生产有养猪场两个、养鸡场三个、养鱼塘两个，2012年共产粮豆68万公斤，农牧业产值为360万元。 根据上述资料分析该合作经济组织的劳动力利用状况： 劳动利用率为（　　）。 A．89.5% B．90.5% C．91.5% D．92.5%

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法