选择题:企业经营决策的要素包括( )。 题目分类:(中级)经济师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业经营决策的要素包括( )。A.决策条件B.决策者C.决策目标D.决策时间E.决策备选方案 参考答案: 答案解析:
农业供水要严格执行( )的原则。 A.减少收费 B.受益缴费,计量收费 C.节约用水,提高水价 D.多用水,少缴费 农业供水要严格执行( )的原则。 A.减少收费 B.受益缴费,计量收费 C.节约用水,提高水价 D.多用水,少缴费 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
某农村合作经济组织2012年共有人口1235人,其中劳动力566人,实际参加劳动的人数为518人,其中,直接参加农牧业生产劳动的劳力为486人,该合作经济组织共有耕地1560亩,主要种植粮、豆、棉、油、菜等作物,畜牧生产有养猪场两个、养鸡场三个、养鱼塘两个,2012年共产粮豆68万公斤,农牧业产值为360万元。根据上述资料分析该合作经济组织的劳动力利用状况: 劳动利用率为( )。 A.89.5% B.90.5% C.91.5% D.92.5% 某农村合作经济组织2012年共有人口1235人,其中劳动力566人,实际参加劳动的人数为518人,其中,直接参加农牧业生产劳动的劳力为486人,该合作经济组织共有耕地1560亩,主要种植粮、豆、棉、油、菜等作物,畜牧生产有养猪场两个、养鸡场三个、养鱼塘两个,2012年共产粮豆68万公斤,农牧业产值为360万元。 根据上述资料分析该合作经济组织的劳动力利用状况: 劳动利用率为( )。 A.89.5% B.90.5% C.91.5% D.92.5% 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A、职位分类法 B、职位等级法 C、计点法 D、因素比较法 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案
关于自然资源权益,下列说法正确的有( )。 A.自然资源所有权主体只能是国家 B.自然资源的使用权中包含一定的占有权 C.自然资源的使用权中包含一定的处分权 D.采伐权、狩猎权属于自然资源专项权益 E.同一种自然资源或不同种类的自然资源在空间上相连接时,各自权属主体之间的权利义务关系是自然资源相邻权益 关于自然资源权益,下列说法正确的有( )。 A.自然资源所有权主体只能是国家 B.自然资源的使用权中包含一定的占有权 C.自然资源的使用权中包含一定的处分权 D.采伐权、狩猎权属于自然资源专项权益 E.同一种自然资源或不同种类的自然资源在空间上相连接时,各自权属主体之间的权利义务关系是自然资源相邻权益 分类:(中级)经济师 题型:选择题 查看答案