单选题:( )关于绩效加薪和绩效奖金的描述是不正确的。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )关于绩效加薪和绩效奖金的描述是不正确的。 A.绩效调薪是对第二年基本薪酬的调整 B.绩效奖金的幅度一般大于绩效调薪 C.绩效调薪有奖有罚,绩效奖金只奖不罚 D.绩效奖金的幅度一般小于绩效调薪 参考答案: 答案解析:
岗位技能工资制在进行岗位测评时以劳动技能、劳动责任、( )以及劳动条件四大基本劳动要素为评价和计量基础。 岗位技能工资制在进行岗位测评时以劳动技能、劳动责任、( )以及劳动条件四大基本劳动要素为评价和计量基础。A.劳动数量 B.劳动质量 C.劳动强度 D.劳动时间 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
薪酬制度的制定要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等。( ) 薪酬制度的制定要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等。( ) 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案