单选题:(  )关于绩效加薪和绩效奖金的描述是不正确的。

题目内容:
(  )关于绩效加薪和绩效奖金的描述是不正确的。 A.绩效调薪是对第二年基本薪酬的调整
B.绩效奖金的幅度一般大于绩效调薪
C.绩效调薪有奖有罚,绩效奖金只奖不罚
D.绩效奖金的幅度一般小于绩效调薪

参考答案:
答案解析:

岗位技能工资制在进行岗位测评时以劳动技能、劳动责任、(  )以及劳动条件四大基本劳动要素为评价和计量基础。

岗位技能工资制在进行岗位测评时以劳动技能、劳动责任、(  )以及劳动条件四大基本劳动要素为评价和计量基础。A.劳动数量 B.劳动质量 C.劳动强度 D.劳动时间

查看答案

薪酬制度的制定要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等。(  )

薪酬制度的制定要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等。(  )

查看答案

领先、滞后和灵活策略是主要的薪酬水平策略。(  )

领先、滞后和灵活策略是主要的薪酬水平策略。(  )

查看答案

以下(  )的燃烧方式是表面燃烧。

以下(  )的燃烧方式是表面燃烧。 A.木炭 B.合成塑料 C.蜡烛 D.焦炭 E.铁

查看答案

SMART原则的S是指时效性。(  )

SMART原则的S是指时效性。(  )

查看答案