题目内容：
薪酬制度的制定要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等。（ ）答案解析：
判断题：薪酬制度的制定要遵循的原则包括公平性原则、竞争性原则、合法性原则、员工激励原则等。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
领先、滞后和灵活策略是主要的薪酬水平策略。（ ）
领先、滞后和灵活策略是主要的薪酬水平策略。（ ）
以下（ ）的燃烧方式是表面燃烧。
以下（ ）的燃烧方式是表面燃烧。 A．木炭 B．合成塑料 C．蜡烛 D．焦炭 E．铁
SMART原则的S是指时效性。（ ）
SMART原则的S是指时效性。（ ）
管理者在绩效辅导过程中应该扮演“教练”的角色。（ ）
管理者在绩效辅导过程中应该扮演“教练”的角色。（ ）
全面完整、公正客观是绩效管理制度的基本要求之一。（ ）
全面完整、公正客观是绩效管理制度的基本要求之一。（ ）