单选题:下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是()。 A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B.经济|生裁员应取得工会或全体职工同意 C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10% 参考答案: 答案解析:
在建筑物的合理使用寿命内,因建筑工程质量不合格受到损害的,有权向()要求赔偿。 在建筑物的合理使用寿命内,因建筑工程质量不合格受到损害的,有权向()要求赔偿。A.发包人 B.承包人 C.使用人 D.责任人 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
员工发展信息包括( )。 员工发展信息包括( )。A.员工基本情况 B.员工职业胜任情况 C.员工个人发展愿望和未来规划 D.所在职业领域构成要素 E.人事面谈资料 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
员工职业生涯自我开发与管理常见的方法有( )。 员工职业生涯自我开发与管理常见的方法有( )。A.职业测评法 B.迁移流动法 C.保健锻炼法 D.职业咨询法 E.社会活动法 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
美国职业规划专家舒伯将个体生涯阶段划分为( )。 美国职业规划专家舒伯将个体生涯阶段划分为( )。A.成长阶段 B.探索阶段 C.确立阶段 D.维持阶段 E.衰退阶段 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色。其作用主要体现( )。 直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色。其作用主要体现( )。A.直接上级对员工潜能的定位起重要作用 B.直接上级可以通过不同工作任务 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案