多选题：下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　）

题目内容：

下列选项中，属于领导行为权变理论的有（　　） A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型

参考答案：

答案解析：

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（　　）

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（　　）A．对内具有竞争性的原则 B．对外具有公正性的原则 C．对员工具有合理性的原则 D．对成本具有控制性原则

分类：三级专业技能题型：多选题

结果主导型的考评方法不太适合对（　　）工作岗位的人员的考评A．生产性 B．事务性 C．操作性 D．工作成果可以计量的

分类：三级专业技能题型：多选题

常用的信度评估系数不包括（　　）A．稳定系数 B．外在一致性系数 C．等值系数 D．内在一致性系数

分类：三级专业技能题型：多选题

培训效果的信息收集是指（）。A．企业在培训活动开始前对整个培训过程进行的总结和反馈 B．企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和反馈 C．企业在培训活动运

分类：三级专业技能题型：多选题

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