题目内容：
在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前( )通知解除劳动关系。
A．1天 B．3天
C．7天
D．10天
参考答案：
答案解析：
单选题：在试用期内，针对考核不合格的员工，可以提前( )通知解除劳动关系。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．3天
C．7天
D．10天
B．3天
C．7天
D．10天
基本薪酬的类型中不包括( )。
基本薪酬的类型中不包括( )。A．职位薪酬 B．技能薪酬 C．能力薪酬 D．最低薪酬
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。A．刻板印象 B．首因误差 C．近因误差 D．盲点误差
成就测试和认知能力测试的测量对象都属于( )，它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发
成就测试和认知能力测试的测量对象都属于( )，它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。A．知识性特质 B．普遍性
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量
首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价，这种人格测量方法是( )。A．
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括( )。
人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括( )。A．符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B．弥补甄