在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是(  )。

在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是(  )。A.刻板印象 B.首因误差 C.近因误差 D.盲点误差

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成就测试和认知能力测试的测量对象都属于(  ),它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发

成就测试和认知能力测试的测量对象都属于(  ),它们所要测量的都是一个人从与环境间的相互作用经验中发展出来的能力。A.知识性特质 B.普遍性

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首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价,这种人格测量

首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子,然后让其他人通过对被测试者的观察,对被测试者的人格或特质作出评价,这种人格测量方法是(  )。A.

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人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括(  )。

人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括(  )。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄

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采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是(  )。

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是(  )。A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构,并进行细致的

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