单选题：人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括( )。

题目内容：

人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括( )。 A．符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障
B．弥补甄选决策失误的代价可能极高
C．甄选决策失误可能会对员工本人造成伤害
D．错误甄选的代价由组织单方面来承担

参考答案：

答案解析：

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。A．招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B．设计精细的职位等级结构，并进行细致的

分类：66题库题型：单选题

组织文化是从( )树立起来的典范。A．最高管理层 B．中间层 C．执行人员 D．顾客

分类：66题库题型：单选题

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A．交易型和变革型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径—目

分类：66题库题型：单选题

( )既影响认知成分，也影响行为倾向成分。A．态度 B．情感 C．道德 D．心理

分类：66题库题型：单选题

在工程设计过程中，影响进度的主要因素之一是（）。A．地下埋藏文物的处理 A．监理人对施工进度计划的批准可以解除承包单位的部分责任 B．设计合同的计价方式 B．经

分类：66题库题型：单选题