简答题:应用专家评分法构建岗位胜任特征模型的基本程序和方法?p127(16分) 题目分类:综合评审 题目类型:简答题 查看权限:VIP 题目内容: 应用专家评分法构建岗位胜任特征模型的基本程序和方法?p127(16分) 参考答案: 答案解析:
题共用题干40岁农民,诊断左肺炎球菌肺炎,治疗上该患应用青霉素800万单位,每日3次静脉滴注,3天后体温未明显下降,左胸 题共用题干40岁农民,诊断左肺炎球菌肺炎,治疗上该患应用青霉素800万单位,每日3次静脉滴注,3天后体温未明显下降,左胸痛加重 你考虑可能为哪种情况 A.肺 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案
2008年7月1日,金先生在某公司担任技术部门主管,从事产品开发工作。与公司订有五年期劳动合同:工作中,金先生与其主管部 2008年7月1日,金先生在某公司担任技术部门主管,从事产品开发工作。与公司订有五年期劳动合同:工作中,金先生与其主管部门的几名技术人员一起开发新产品,取得了一 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案
2008年8月末一天的傍晚7点左右,H公司项目协调员郑捷在加班的时候突然感到腹部剧痛,一下子倒在了公司总部大楼办公室里. 2008年8月末一天的傍晚7点左右,H公司项目协调员郑捷在加班的时候突然感到腹部剧痛,一下子倒在了公司总部大楼办公室里.郑捷当即被同事送到医院,医生的诊断为:癌 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案
亿康先达(EgonZehnder)是一家著名的国际高管猎头公司.它针对合伙人的薪酬体系是基于资历的平均主义方式,也就是按 亿康先达(EgonZehnder)是一家著名的国际高管猎头公司.它针对合伙人的薪酬体系是基于资历的平均主义方式,也就是按照合伙人在本公司内的工作年限来分配利润, 分类:综合评审 题型:简答题 查看答案