多选题：管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括（　　）。 A．和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
A．和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
B．维持培训机制，监控培训计划的进展
B．维持培训机制，监控培训计划的进展
C．为受训者提供应用新技能的机会
C．为受训者提供应用新技能的机会
D．评估受训者的工作业绩
D．评估受训者的工作业绩
E．经常进行正面强化
E．经常进行正面强化

参考答案：

答案解析：

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（　　）职业生涯路径。

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（　　）职业生涯路径。A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：多选题

提拔晋升有三条主要路径，不包括（　　）。

提拔晋升有三条主要路径，不包括（　　）。A．职务的提拔晋升 B．岗位轮换 C．转变职业 D．承担重要的技术工程项目或任务

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的标准化包括（　　）。

心理测试的标准化包括（　　）。A．相同的时间限制 B．相同的测试环境 C．测试题目相同或等值 D．相同的评分方法 E．相同类型的受测人员

分类：理论知识题型：多选题

实施晋升策略应采取的措施包括（　　）。

实施晋升策略应采取的措施包括（　　）。A．管理者应该强调企业的内部晋升政策 B．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门 C．建立并完善企业工作岗

分类：理论知识题型：多选题

人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时，应该注意的问题包括（　　）。

人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时，应该注意的问题包括（　　）。A．各个部门的发展计划是否可行 B．各个部门的员工流动数据是否属实 C．各晋升候选人是否符

分类：理论知识题型：多选题