选择题：生命周期理论提出的领导风格包括（ ）

关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程 C:工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D:工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

共用题干 西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2010年改制为公司。企业成立后，制订了“2010-2013年的总体发展战略”，不断提高全体人员的专业素质，为客户提供高质量的服务，力争通过三年努力，大力开拓国内外市场，把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业。为实现上述战略目标，企业按照绩效管理的相关理论和时间要求，初步建立了一套绩效管理制度，其中绩效指标的形成过程如下：首先，确立了绩效指标确定的步骤与方法。其次，确立部门级绩效指标。最后，确立个人绩效指标。通过企业绩效指标设计，每

在下列情形中，意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是（ ）。 A.劳动力需求减少 B.劳动力需求增加 C.市场工资率上升 D.市场工资率下降

共用题干 嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括()。A:上级不关心B:工作环境不好C:员工人格不好D:待遇不公平