题目内容：
员工素质测评的类型主要有（ ）。
A．开发性测评 B．选拔性测评
C．综合性测评
D．诊断性测评
E．考核性测评
参考答案：
答案解析：
多选题：员工素质测评的类型主要有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．选拔性测评
C．综合性测评
D．诊断性测评
E．考核性测评
B．选拔性测评
C．综合性测评
D．诊断性测评
E．考核性测评
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”这属于（ ）。
“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”这属于（ ）。A．经验性面试 B．非结构化面试 C．情境性面试 D．半结构化面试
（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心 B．管理中心 C．控制中心 D．学习中心
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人岗匹配包括（ ）。
人岗匹配包括（ ）。A．岗位与岗位之间相匹配 B．员工与员工之间相匹配 C．工作报酬与员工贡献相匹配 D．工作要求与员工素质相匹配 E．工作报酬与员工学历相匹
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）。
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现，这属于员工素质测评的（ ）。A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因误差 D．离散误差