多选题：以下分类定级综合指标模式正确的是（　　）。

题目内容：

以下分类定级综合指标模式正确的是（　　）。 A．参照当地职工收入水平确定基薪
B．参照企业规模和企业效益确定基薪
C．参照多种标准确定基薪
D．参照企业规模和企业效标确定基薪
E．参照多种标准确定薪酬

参考答案：

答案解析：

S模式是在S地区依法设立的（　　）其他企业可以参照执行。

S模式是在S地区依法设立的（　　）其他企业可以参照执行。A．市属国有全资企业 B．国有独资公司 C．国有控股的有限责任公司 D．国有控股的股份有限公司 E．有限

分类：理论知识题型：多选题

企业可以根据自己的情况，选取（　　）等不同的薪酬策略A．需要型 B．跟随型 C．领先型 D．滞后型 E．混合型

分类：理论知识题型：多选题

薪酬差异理论的负面特性包括（　　）等。A．培训费用很高 B．工作安全性差 C．工作条件差 D．工作照明差 E．成功的机遇少

分类：理论知识题型：多选题

失业保险金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府规定。由各地劳动保障（　　）负责失业保险的管理工作。A

分类：理论知识题型：多选题

成熟曲线的作用不包括（）。A．明确企业工资水平的市场地位 A．明确企业工资水平的市场地位 B．明确企业工资水平的营销地位 B．明确企业工

分类：理论知识题型：多选题