绩效的特点不包括(  )

绩效的特点不包括(  )A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性

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基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。

基于“经济人”假说的管理是运用(  )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部刺激 D.搞好人际关系

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以下关于比率量表的说法正确的是(  )。

以下关于比率量表的说法正确的是(  )。A.表中没设立绝对零点 B.可以进行四则运算 C.测量水平最高的量表 D.可以用几何平均数 E.采用的统一方法单一

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管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是(  )

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是(  )A.态度应该坦诚 B.应该具体 C.鼓励多于批评 D.多说多听 E.沟通应具有建设性

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“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的(  )。

“你好像不适合我们这里的工作,你看呢?”这属于结构化面试中的(  )。A.背景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.压力性问题

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