单选题:关于承揽合同的解除,下列表述中错误的是( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于承揽合同的解除,下列表述中错误的是( )。 A.承揽人具有法定解除权 B.定作人具有法定解除权 C.承揽人具有法定任意解除权 D.定作人具有法定任意解除权 参考答案: 答案解析:
下列关于租赁合同法律规定的表述中,正确的是( )。 下列关于租赁合同法律规定的表述中,正确的是( )。A.租赁合同的成立以租赁物的交付为要件 B.如果第三人对租赁物主张权利,承租人可要求减少租金 C.在租赁期内 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的 C. 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。A.劳动者达到法定退休年龄的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.劳动者开始依法享受基本养 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
甲某所在的乙建筑公司濒临破产,在2009年6月24日进入法定整顿期间,甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司最长在( )前录 甲某所在的乙建筑公司濒临破产,在2009年6月24日进入法定整顿期间,甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司最长在( )前录用人员,应当优先录用甲某等被裁减人员。A 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。 用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。A.患病或者非因工负伤 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年 D.非因工负伤并被确认丧失或者 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案