单选题：关于爱岗敬业，理解正确的是（）。

题目内容：

关于爱岗敬业，理解正确的是（）。 A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
B．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了
C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈
D．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神

参考答案：

答案解析：

简述工资集体协商的实施步骤及工资协议的审查程序。（16分）

分类：职业道德题型：单选题

分类：职业道德题型：单选题

下列选项中，属于管理幅度设计的方法是（　　）。P15-16A．自上而下法 B．自下而上法 C．业务流程法 D．变量测评法

分类：职业道德题型：单选题

关于制定工资指导线的说法，不正确的有（　　）。A．只需符合各个行业及其企业的需要 B．应注意与国际经济发展状况相适应 C．坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长

分类：职业道德题型：单选题

影响企业工资水平的外部因素包括（　　）。A．市场因素 B．所属行业 C．生活费用 D．企业规模 E．物价水平

分类：职业道德题型：单选题