单选题：采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。

题目内容：

采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。 A．招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B．设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C．重视评价员工取得的创新结果
D．为创新成功者提供高水平的薪酬回报

参考答案：

答案解析：

组织文化是从( )树立起来的典范。

组织文化是从( )树立起来的典范。A．最高管理层 B．中间层 C．执行人员 D．顾客

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认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。A．交易型和变革型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径—目

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( )既影响认知成分，也影响行为倾向成分。A．态度 B．情感 C．道德 D．心理

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在工程设计过程中，影响进度的主要因素之一是（）。A．地下埋藏文物的处理 A．监理人对施工进度计划的批准可以解除承包单位的部分责任 B．设计合同的计价方式 B．经

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根据《建设工程质量管理条例》，在正常使用条件下，建设工程屋面防水的最低保修期限为( )年。A．2 A．2 A．2 B．3 B．3 B．3

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