单选题：企业人力资源管理制度体系可以分为基础性管理制度和（　　）两个方面。

题目分类：三级专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

企业人力资源管理制度体系可以分为基础性管理制度和（　　）两个方面。 A．综合性管理制度
B．员工管理制度
C．核心管理制度
D．生产经营管理制度

参考答案：

答案解析：

工作分析可以以人力资源部为主，也可以以用人部门为主。（　　）

工作分析可以以人力资源部为主，也可以以用人部门为主。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

在人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和数量四个基本要素。（　　）

在人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和数量四个基本要素。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

人力资源信息分析资料是对企业相关人力资源信息分析的结果，一般以分析报告的形式面世，称为人力资源信息分析报告。（　　）

人力资源信息分析资料是对企业相关人力资源信息分析的结果，一般以分析报告的形式面世，称为人力资源信息分析报告。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

通过对员工类别分析，可体现一个企业业务的重心所在。（　　）

通过对员工类别分析，可体现一个企业业务的重心所在。（　　）

分类：三级专业技能题型：单选题

食物频率法群体食物消费率计算公式：某类食物的消费率=__________。

食物频率法群体食物消费率计算公式：某类食物的消费率=__________。 A．(食用该类食物的人数／该地区所有人数)×100% B．(食用该类食物的人数／所有

分类：三级专业技能题型：单选题