单选题:费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中,得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 费尔德斯坦和弗莱明把劳动者人数和劳动时间当作不同的要素代入生产函数中,得到结论认为劳动时间对生产的影响比劳动者人数对生产的影响( )。 A.要大 B.要小 C.一样 D.不能确定谁大谁小 参考答案: 答案解析:
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于绩效计划的说法,错误的是( )。 关于绩效计划的说法,错误的是( )。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B.绩效计划的制定是一个自 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况 在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是(&emsp 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
企业根据战略发展目标与要求,科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况,制定必要的政策与措施,这种活动被称为(& 企业根据战略发展目标与要求,科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况,制定必要的政策与措施,这种活动被称为( )。A.绩效管理 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( &emsp 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为( )。A.气质 B.共情 C.效价 D. 分类:66题库 题型:单选题 查看答案