单选题：劳动关系的内容是（　　）。

培训开发工作在目标上是（　　）。

通过考官与考生直接交谈或设置考生于某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机等情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价的一种

仅适用于短期可以掌握的工作方法是（　　）。

下列关于行政层级式组织形式最适合的环境是（　　）。

取得某种对顾客有价值的独特性是（　）的核心。