单选题：在培训成果转化的（　　）层面，受训者理解了培训成果转化的基本方法，掌握培训目标中要求的最重要的特征和一般原则，同时也明确

题目内容：

在培训成果转化的（　　）层面，受训者理解了培训成果转化的基本方法，掌握培训目标中要求的最重要的特征和一般原则，同时也明确这些原则的适用范围。 A．第一
B．第二(举一反三)
C．第三
D．第四

参考答案：

答案解析：

（　　）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容。有能力完成特定的培训任务。

（　　）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容。有能力完成特定的培训任务。 A．培训动机 B．自我效能 C．学习能力

分类：理论知识题型：单选题

在学习型组织中，（　　）是最基本的、最有创造力的单位。 A．个人 B．团队 C．组织 D．社会

分类：理论知识题型：单选题

在培训文化发展的（　　），将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者达不到“引导培训”或“创造需求”的境界，只是扮演着实施者的角色．主要负责培训工作组的组织与实

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是一种备受推崇的培训与开发运行模型。 A．咨询模式 B．持续发展模式 C．系统模式 D．阿什里德模式

分类：理论知识题型：单选题

群体批次分析法的主要优点是（　　）。 A．可以从员工的感性认识方面对员工流动意向和实际情况作出静态描述和比较分析 B．可以从员工的感性认识方面对员工流动意向和

分类：理论知识题型：单选题