单选题：泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。

题目内容：

泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。 A．通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系
B．通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质
C．进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
D．采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式

参考答案：

答案解析：

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。 A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B．工作满意度高的员工更可能长久地留

分类：人力资源管理题型：单选题

下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　）。 A．任务团体 B．朋友团体 C．指挥团体 D．团队

分类：人力资源管理题型：单选题

分类：人力资源管理题型：单选题

商业银行在进行客户群需求信息调查时，所需要了解的内容包括（）。A．客户群的风险承受能力 B．理财产品流动性的要求 C．理财服务需求的变化 D．客户需求规模 E．

分类：人力资源管理题型：单选题

代客境外理财产品具有下列特点（）。A．可投资境外金融产品和市场有限 B．客户可以直接用人民币购买 C．资金投资市场在境外 D．可投资境外金融产品和市场无限 E．

分类：人力资源管理题型：单选题