多选题：下列关于培训与开发说法，错误的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于培训与开发说法，错误的是（　　）。 A．培训与开发的第一步：需求分析
B．组织分析：旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发
C．人员分析说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员素质要求，使每位员工认识工作最低要求
D．工作任务分析指分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁应该受培训及接受什么样的培训与开发
E．人员分析包括工作绩效评估分析

参考答案：

答案解析：

培训与开发结果评估中（　　）是否带来了受训人员行为上的改变，把所学运用到工作上的程度。

培训与开发结果评估中（　　）是否带来了受训人员行为上的改变，把所学运用到工作上的程度。A．反应评估 B．学习评估 C．工作行为评估 D．结果评估

分类：人力资源管理题型：多选题

井筒十字中线点的设置，应在（　　）完成。

井筒十字中线点的设置，应在（　　）完成。A．矿井工程开工前 B．矿井工程结束后 C．建井后期 D．建井初期

分类：人力资源管理题型：多选题

作业测定的方法，包括（　　）。

作业测定的方法，包括（　　）。A．秒表时间研究 B．工作抽样法 C．工作绩效预定法 D．标准资料法 E．预定动作时间标准法

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）.

下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）.A．工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价 B．工作满意度高的员工工作保持积极的态度 C．工作满意

分类：人力资源管理题型：多选题

一个人的自我价值感取决于两个因索（　　）。

一个人的自我价值感取决于两个因索（　　）。A．自我价值定位 B．他人价值定位 C．自我价值支持 D．他人价值的确定 E．社会价值定位

分类：人力资源管理题型：多选题